রাজশাহীতে দক্ষ জনবল গড়ে তোলা এবং প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত বেকার যুবকদের কর্মসংস্থানের সুযোগ সৃষ্টি লক্ষ্যে নির্মাণ খাতের বিভিন্ন শিল্পপ্রতিষ্ঠানের প্রতিনিধিদের অংশগ্রহণে অনুষ্ঠিত হয়েছে “মতবিনিময় সভা–২০২৬”। একইসঙ্গে ৮টি অকুপেশনে মোট ১০০ জন প্রশিক্ষণার্থীকে নিয়ে আয়োজন করা হয় “জব কাউন্সেলিং প্রোগ্রাম–২০২৬” অনুষ্ঠিত হয়। শনিবার (২৫ এপ্রিল ২০২৬) সকাল ১০টা ৩০ মিনিটে প্রাণবন্ত পরিবেশে এ আয়োজন সম্পন্ন হয়।

অনুষ্ঠানে বিভিন্ন শিল্পপ্রতিষ্ঠানের প্রতিনিধি, প্রশিক্ষক এবং প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত তরুণ-তরুণীরা অংশগ্রহণ করেন। সভায় দক্ষতা উন্নয়ন, আধুনিক প্রশিক্ষণ পদ্ধতির প্রয়োগ এবং নতুন কর্মসংস্থানের সুযোগ সৃষ্টির বিষয়ে গুরুত্বপূর্ণ আলোচনা হয়।

বক্তারা বলেন, বর্তমান প্রতিযোগিতামূলক বিশ্বে শুধু তাত্ত্বিক জ্ঞান নয়, দক্ষতা ও বাস্তব অভিজ্ঞতার সমন্বয়ই তরুণদের কর্মক্ষেত্রে সফল করে তোলে। তারা সাইক-এর কার্যক্রমের ভূয়সী প্রশংসা করেন এবং ভবিষ্যতে সাইক প্রফেশনাল ট্রেনিং সেন্টারের সঙ্গে যৌথভাবে কাজ করার আগ্রহ প্রকাশ করেন।

বাংলাদেশ সরকারের অর্থ মন্ত্রণালয়ের অর্থায়নে এবং রিহ্যাবের তত্ত্বাবধানে সম্পূর্ণ বিনামূল্যে প্রতি চার মাস অন্তর ১০০ জন বেকার ও অদক্ষ তরুণ-তরুণীকে হাতে-কলমে প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়। পরবর্তীতে সাইক প্রফেশনাল ট্রেনিং সেন্টারের মাধ্যমে তাদের কর্মসংস্থানের ব্যবস্থা করা হয়—এ তথ্যও সভায় তুলে ধরা হয়।

সভায় উপস্থিত ছিলেন সিটি স্টার লিভিং ডেভেলপার কোম্পানির ম্যানেজার মো. বিপুল হাসান, এ.জি প্লাস্টিক ইন্ডাস্ট্রিজের ম্যানেজার মো. মিলন, হোমমেগা ডিজাইন ডেভেলপমেন্ট-এর ব্যবস্থাপনা পরিচালক মাহফুজ, ফেমাস টাইলস-এর কর্ণধার মো. জুয়েল, পাশাপাশি আরিফুল ইসলাম (রয়্যাল কনস্ট্রাকশন), কামাল হোসেন (নিউ বিল্ড ইঞ্জিনিয়ারিং), সাইফুল আলম (গ্রীন ভ্যালি ডেভেলপমেন্ট), রবিউল করিম (মডার্ন হাউজিং), এবং তানভীর আহমেদ (আরবান স্ট্রাকচার লিমিটেড)সহ মোট ১৮ জন শিল্পপ্রতিনিধি উপস্থিত ছিলেন।

মতবিনিময় সভা সঞ্চালনা করেন সাইক গ্রুপের জব প্লেসমেন্ট হেড মো. মামুনুর রশীদ। জব কাউন্সেলিং সেশন পরিচালনা করেন প্রেডিকশন লার্নিং অ্যাসোসিয়েটস-এর রিক্রুটমেন্ট স্পেশালিস্ট সৈকত কুমার বিশ্বাস।

এছাড়াও উপস্থিত ছিলেন সিসিপি রিহ্যাবের প্রশিক্ষকবৃন্দ—আশেক এলাহী ও নুসরাত জাহান নোভা (টাইলস অ্যান্ড মার্বেল ওয়ার্কস), মতিন রহমান ও এস. এম. সুলতান মাহমুদ রিসাত (ম্যাসনারি অ্যান্ড স্টিল বাইন্ডিং), হাসানুজ্জামান ও আব্দুর রহিম (প্লাম্বিং অ্যান্ড পাইপ ফিটিংস), দেলোয়ার হোসেন এবং মরিয়াম আক্তার রূপা (ইলেকট্রিক্যাল অ্যান্ড ইনস্টলেশন)।

বক্তারা আরও উল্লেখ করেন, প্রশিক্ষণপ্রাপ্তদের দক্ষতার ভিত্তিতে কর্মসংস্থানের সুযোগ বাড়াতে জব প্লেসমেন্ট কার্যক্রমকে আরও জোরদার করা প্রয়োজন। এ ধরনের মতবিনিময় সভা প্রশিক্ষণ কেন্দ্র ও শিল্পপ্রতিষ্ঠানের মধ্যে কার্যকর সেতুবন্ধন তৈরি করে, যা দেশের সামগ্রিক অর্থনৈতিক উন্নয়নে ইতিবাচক ভূমিকা রাখতে সক্ষম।

অনুষ্ঠানটির আয়োজন করে সাইক গ্রুপের রাজশাহী আঞ্চলিক প্রতিষ্ঠান ‘সাইক প্রফেশনাল ট্রেনিং সেন্টার’। এ সময় সাইক গ্রুপের জব প্লেসমেন্ট হেড মোঃ মামুনুর রশীদ জানান, ভবিষ্যতেও এ ধরণের উদ্যোগ অব্যাহত থাকবে, যাতে দক্ষ জনবল সৃষ্টি ও কর্মসংস্থানের সুযোগ আরও সম্প্রসারিত হয়।

সাইক গ্রুপ দীর্ঘদিন ধরে দেশের বেকার যুবকদের দক্ষতা উন্নয়নে কাজ করে আসছে এবং ভবিষ্যতেও এ ধারাবাহিকতা বজায় রাখার প্রত্যয় ব্যক্ত করেছে।